被称为国内最大线上招聘平台的Boss直聘(BZ.US)，正在迎来业绩持续向上的机遇。

11月24日，BOSS直聘发布2021年第三季度业绩报告。业绩期内，公司实现营收12.11亿元，同比增长105%，符合此前给出的业绩指引，同时好于市场预期，不按美国通用会计准则，调整后的净利润为3.85亿元，同比增长636.3%，环比增长56%。

强大的双边网络效应下，BOSS第三季度直聘平均月活跃用户数(MAU)继续保持在2882万，同比增长28.8%，MAU规模仍旧领跑行业，平均DAU(日活跃用户数)与MAU的比率也稳定维持在27.5%。不过，需要注意的是，网络审查期间，公司暂停用户新增。

分析人士指出，BOSS直聘持续研发投入回报明显，公司第三季度研发费用达2.09亿元，同比增长50%，截至三季度末付费企业客户总数达400万，并持续维持高毛利率运营，已实现连续10个季度毛利率超85%。

业绩双增付费企业用户翻倍

日前，BOSS直聘发布了2021年三季度未经审计的财报。财报显示，BOSS直聘三季度实现营收12.11亿元，同比增长105%，净利润为2.86亿元，而2020年同期净利润为3380万元，同比增长746.7%。不按美国通用会计准则，调整后的净利润为3.85亿元，而2020年同期调整后的净利润为5230万元，同比增长636.3%。

具体业务来看，BOSS直聘99%的收入来自在线招聘服务，为11.971亿元，同比增长104.4%，财报解释其增长原因在于随着用户群不断扩大，付费企业客户数量实现快速增长，而其他服务收入1460万元，同比增长217.4%，主要包括为求职者提供的增值服务。

成本上，具体来看，BOSS直聘第三季度的销售与营销成本为4.16亿元，占收入比为34%，比例进一步收窄。2019年、2020年，BOSS直聘销售及营销支出的总收入占比分别为91.8%、69.3%。对比发现，BOSS直聘不断收缩营销方面的投入。

值得一提的是，第三季度，BOSS直聘APP平均MAU为2882万，较去年同期增长28.8%;DAU占MAU比例为27.5%，保持稳定领先。截至2021年9月30日止的12个月，BOSS直聘付费企业客户总数达到400万，同比增幅110.5%。

对于2021年第四季度，BOSS直聘预计总收入在10.2亿元至10.5亿元之间，同比增长58.1%至62.8%。截至11月24日美股收盘，BOSS直聘股价为33.92美元，上涨0.83%，总市值138.73亿美元。

连续10个季度毛利率超过85%

作为互联网招聘行业的底层革新企业，BOSS直聘2013年成立，用8年时间便IPO上市，在目前已经上市了的网络招聘行业中，BOSS直聘是融资轮次最多的企业，融资金额达到数亿美元，主要机构资方包括腾讯、今日资本、高榕资本、Coatue、高盛等。

长江商报记者注意到，近年来，资本对BOSS直聘格外青睐，背后其实是看中了整个行业巨大的增长空间。

根据灼识咨询的报告，线上招聘因提供了效率更高、成本更低、用户体验更好的求职与招聘流程，也被越来越多的企业所采用，2020年规模已达551亿元，预计2025年将达到2234亿元。

长江商报记者注意到，BOSS直聘有资本支持，自身营收稳定，毛利率稳步增长。财报显示，BOSS直聘第=三季度运营成本和费用总额为9.04亿元，较2020年同期的5.591亿元增长61.7%，其中收入成本1.55亿元，带来87%的毛利率。结合过往数据，BOSS直聘连续10个季度毛利率超85%。

此外，从2019年至今，BOSS直聘一直保持着较高的研发费用。2019年公司研发费用为3.26元，占收入的32.60%;2020年研发投入为5.13亿元，占收入比重的26.4%;今年第三季度，BOSS直聘持续加大研发投入，研发费用达2.09亿元，同比增长50%，远高于行业基准。(长江商报记者张璐)