今年以来，古交市原相乡围绕“抓党建强基础，兴产业促发展”的工作思路，坚持党建引领“三化同步”，优化发展环境，深化企地融合，解决乡村治理中的热点、难点、堵点、漏点等问题，提出以党建为“针”，以产业发展、安全生产、改善人居环境等各项工作为“线”，用“针线”式党建，不断激活基层治理“一池活水”，一针一线绣出乡村振兴蓝图。

坚持制度化，完善“日常多考”考评机制

坚持把基层党组织建设作为第一要务牢牢抓在手上，结合实际，制定全乡《抓党建促基层治理能力提升任务清单和责任清单》，确定“时间表”，画好“路线图”，抽调精兵强将组建6个工作专班、1支执法队伍和10个工作小组，坚持问题导向，靶向发力，以制定乡村职责任务，以及乡村干部职责任务等6个清单为切入点，按照“职责明确化、任务具体化”思路列出工作任务，把任务清单细化为“短期任务+年度任务”“共性任务+个性任务”，进一步消除履职盲点，压实工作责任，健全“法定职责必须为，承诺事项要兑现，年度任务按期完”考核机制，推行“四个一”工作法，即：“一周一调度”“一月一小结”“一季一评议”“一年一表彰”，通过互观互鉴、述职点评的方式，鼓励先进、鞭策后进，推动农村干部履职尽责，干事创业。

坚持系统化，构建“联防联控”治理体系

原相乡坚持党建引领，以做实做优网格单元为着力点，以“一张网格管治理”为切入点，整合基层资源力量，将全乡划分为10个村级网格，67个村级微网格，积极构建“乡党委—村党支部一网格党小组一党员联系户”治理框架和“党委带支部、支部抓网格、网格管党员、党员联群众”治理模式。建立“四清”，把人员情况摸清、把网格设施点清、把矛盾隐患查清、把村民和企业服务需求问清。“四到”，发生突发事件必到、发生邻里纠纷必到、村民家庭发生重大变故必到、村民有诉求必到。“四访”，困难村民必访，独居老人、残疾人必访，信访维稳重点人群必访，社区矫正对象必访。“四报”，安全隐患必报、突发事件必报、矛盾纠纷必报、流动人员必报，做到服务群众在网格、问题发现在网格、责任落实在网格。通过“四清四到四访四报”工作法，进一步完善提升了“回应有速度、解决有力量、服务有温度”的治理模式，实现了“小事不出格、大事不出村、难事不出乡”，织密了“人到格中去，事在网中办”的平安大网。

坚持专业化，打造“来之能战”乡村队伍

结合实际，把“一支队伍管执法”作为一项攻坚任务。抓好乡领导班子队伍。坚持班子成员带头，发挥“两个作用”，发挥班子成员在全乡发展骨干作用和先锋模范带头作用。做到“五个在前”，学习工作走在前、业务钻研靠在前、艰苦工作干在前、危险时刻冲在前、团结同志想在前，不断凝聚班子工作合力、提升治理能力水平；抓好村党支部书记队伍。巩固深化村“两委”换届成果，着力培育以党支部书记为“头雁”、年轻干部为“骨干”、基层党员为“群雁”的基层治理队伍。坚持“可行可靠可适用”原则，将所辖十个村划分为东、南、西、北四大片区，通过以点带面、稳步推进、整体提升的工作步骤，积极培育专业化农业托管主体，在东部片区流转整理耕地和弃耕撂荒地，先行先试“农业托管”，将耕、种、防、收等环节打包，提供一站式“田保姆”服务，进一步拓宽东部片区农民增收渠道；以赵河口“美丽乡村”、狐爷山药茶为依托，带动南部片区发展生态观光体验游；以寺行村蘑菇种植基地为引领，通过引进新品种，扩大种植规模带动西部片区群众致富；以原相村连翘种植为基础，集中连片种植连翘4000亩，呈现北部片区“连翘遍地栽、黄花漫山开、增收新渠道、旅游好景观”的美丽景象。

【责任编辑 董晓飞】