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近日，国家能源集团2022年度奖励基金项目名单揭晓，“朔黄铁路原平分公司安全保障一体化改革创新实践项目”脱颖而出，喜获一等奖。一直以来，朔黄铁路原平分公司立足山区重载铁路实际，以三项制度改革为契机，补短板、强弱项，改革创新谋发展，争做能源保供排头兵，努力创建世界一流水平运输企业。

朔黄铁路原平分公司管辖线路中，宁武西至北大牛、南湾至小觉区间，长期面临自然环境恶劣、小半径曲线多、线路坡度大、桥隧涵密集交错、施工组织难度大、列车操控困难等难题，曾被行业专家定位为“困难区段”。随着运量的逐年攀升和大轴重列车的加密开行，传统的铁路作业、维修、运营管理、人员管理模式，已远不能满足高质量发展需要。

面对特殊困难，原平分公司知难而上，踔厉奋发，合力攻坚，聚焦两万吨列车运行安全的设备掣肘问题及突出矛盾，在机械化施工探索、智能运维实践、承包商一体化管理、履职能力建设等方面进行了一系列的改革创新，为山区重载铁路高质量发展注入了澎湃动力。大力推行机械化施工，提高天窗纯作业时间20%，全年增加作业时间共计3185小时，工作效率提升2倍。智能运维方面，积极推进监测数据分析及故障智能诊断技术的应用，有效减少了30%设备故障，压缩故障延时50%以上。坚持承包商“无差别、一体化”管理，“一家人、一条心”理念深入人心，解决了铁路沿线近4000人就业问题，让朔黄发展成果惠及沿线，社会效益显著，体现了央企责任担当，提升了公司、分公司知名度和影响力。

国企改革三年行动以来，朔黄铁路原平分公司聚焦激发企业人力资源动能，启动了员工“履职+”能力建设项目，《“履职+”能力建设推动企业高质量发展》课题荣获“第六届中国企业改革发展优秀成果”三等奖。形成的“四个精准、四个清单”理论体系，以“量化考核、精准兑现”为分配方式，实现“多劳多得、绩优多得”，有效激发了员工干事创业的活力，为朔黄西线山区重载铁路安全运输生产奠定了坚实基础。

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