10月16日，由上海亚东会展服务有限公司主办的“2023年亚东会展专业人才能力测评活动”在沪圆满落幕。本次测评活动旨在全面且精准地评估内部员工及关联企业员工的专业综合能力，促进亚东会展及关联企业员工之间的经验交流与技能分享，激发员工的创新思维与竞争意识，进一步强化亚东会展与关联企业的紧密合作关系，提升公司在行业内的影响力。

以赛育才，多维度考核聚焦专业核心能力

作为会展行业人才建设的重要实践，本次测评活动以“精准识别人才、助力行业升级”为核心目标，设置了理论知识、实操技能、案例分析与答辩三大考核环节，全面覆盖会展策划、市场营销、项目管理、服务运营等关键领域。

理论知识考核环节，通过客观题形式检验员工对会展行业基础理论体系的掌握程度，涵盖策划逻辑、市场分析、运营规范等核心内容；实操技能挑战则分为会展策划案撰写与现场服务模拟两大模块。会展策划案撰写要求参与者围绕亚东会展实际业务方向，在规定时间内完成贴合主题的完整策划案，从目标设定、流程规划、预算编制到推广策略全方位展现策划能力。现场服务模拟通过高度还原会展现场的客户接待、突发问题处理、资源协调等真实场景，重点考察员工的沟通应变与服务意识。案例分析与答辩环节选取了亚东会展及关联企业过往执行的代表性项目案例，要求参与者深入剖析问题、提出可行解决方案并现场答辩，全面检验其问题解决能力、逻辑思维与表达功底。

专家护航，以专业评审保障活动公信力

本次活动特邀会展行业资深专家组成评审团，其中包括在会展策划与管理领域拥有深厚积淀的程谦先生。评审团依据严格细化的评分标准，从理论扎实度、实操专业性、问题解决创新性等维度进行综合打分，确保考核结果的公平性与科学性。

评审专家认为，本次活动的考核维度与企业实际业务高度贴合，尤其是案例分析环节选取的真实项目案例，能有效检验员工将理论转化为实践的能力。这样的人才测评模式，既为企业筛选了潜力骨干，也为员工指明了成长方向。

赋能发展，活动成果助力行业人才生态构建

经过激烈角逐，活动最终评选出一、二、三等奖及优秀奖若干名。颁奖仪式上，亚东会展高层领导、关联企业负责人及行业权威专家共同为获奖员工颁发荣誉证书与奖金，肯定其专业能力与成长潜力。

上海亚东会展服务有限公司负责人表示，作为2003年成立的专业会展服务企业，公司始终以“为客户提供最优质的服务、促进中外交流”为使命，此次测评活动是企业人才战略的重要组成部分。通过精准评估员工综合能力，不仅为岗位晋升、项目分配提供了可靠依据，更通过“以赛促学”的形式激发了团队创新思维与竞争意识，强化了亚东会展与关联企业的合作凝聚力。

本次活动不仅为会展行业人才培养提供了可借鉴的实践模式，更彰显了亚东会展在推动行业专业化、规范化发展中的责任担当。未来，亚东会展将持续深化人才建设工作，以专业人才赋能企业全球服务网络升级。（文/乔宇）

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