“来学校招聘的都是本地很好的企业，不仅薪资不错，提供的岗位和我的专业也很对口。”日前，与3家企业招聘负责人交流并相互留下联系方式后，铜陵学院机器人工程专业大四学生关启南告诉记者。

近日，铜陵市人力资源市场铜陵学院分市场揭牌并举办了招聘会，关启南和同学们直接在校内递简历、找工作。

“能进高校面对面与即将毕业的学子们交流，我们企业非常珍惜这样的机会。”在现场招聘的赛创电气(铜陵)有限公司人事专员李平表示，针对铜陵学院的专业设置，公司精心准备了工艺工程师、生产技术员、设备工程师、电气工程师等4类岗位。

以设立分市场的方式，将人才市场延伸至高校，这是铜陵市优化就业服务、促进供需对接的创新之举。

“分市场的设立，不仅意味着我们的毕业生可以足不出校求职，更重要的是搭建了地方、学校、企业三方沟通的平台，建立了无缝衔接机制。”铜陵学院学生处处长、毕业生就业指导中心主任查道懂说，分市场建立后，铜陵本地企业入校招聘可以更加便捷化，规模大小更灵活。

记者获悉，铜陵市人力资源市场铜陵学院分市场正式运转后，人社部门将结合企业和高校需求，经常性组织举办线下招聘会、常态化开展线上招聘活动，并将组织铜陵学院即将毕业大学生走进当地重点企业参观实习，提升大学生对铜陵企业认知度，让更多的毕业生留在铜陵就业。

“平台搭建好，更要用好。我们还将依托这个平台做强‘软服务’。”铜陵市委组织部副部长、市人社局局长王保中表示，将依托平台常态化开展政策宣传、创业分享、岗位推荐、技能培训等工作，并在精准对接、无缝衔接机制创新上加强探索，更好地服务学生就业和企业引才。