1月27日，资本邦了解到，据媒体报道，互联网招聘平台「BOSS直聘」将于今年正式赴美上市，日前已选定高盛和瑞银作为联席主承销商为其安排IPO事宜，募资规模预计约为3亿美元。

在2019年7月BOSS直聘成立5周年之际，BOSS直聘创始人兼CEO赵鹏就已透露“公司正在筹备IPO”，但彼时尚未确定最终的上市地点及具体时间表。

天眼查显示，BOSS直聘目前完成了5轮融资。资本邦注意到，腾讯参与了BOSS直聘的E轮融资。2019年BOSS直聘完成E轮融资，融资总规模达到数亿美金。一位接近交易的知情人士透露，这轮融资“分多次，有E1和E2”，腾讯参与并领投了其中一轮，投后占股接近10%。

据TalkingData于2021年发布的《2020年高校毕业生求职研究报告》显示，BOSS直聘APP的人均使用次数和使用时长都居于高位。在次均使用时长方面，BOSS直聘位列行业首位，在平台端进行20分钟以上的深度交流的高校毕业生占比45.2%。

2019年7月，BOSS直聘CEO赵鹏曾透露，公司在2017年就基本达到盈亏平衡，2017年11月首次实现月度盈利，2018年起持续维持盈利状态，全年营收在数十亿元数量级。

相同赛道的同道猎聘(06100.HK)和前程无忧在市场上表现大相径庭。同道猎聘于2019年6月在港股上市，IPO发行价33港元。截至发稿，同道猎聘仅剩19.68港元，总市值103亿港元。

前程无忧(JOBS.US)于2004年在纳斯达克上市，IPO发行价14美元。截至最新交易日收盘，该公司报68美元，总市值45.83亿美元。

业内人士认为，BOSS直聘凭借“MDD”模式，抢到了垂直在线招聘领域的一个风口，BOSS此番计划上市或可凭借护城河占领高地。

BOSS直聘最早通过MDD模式(Mobile+Data+Direcruit)切入互联网招聘领域，并延续至今。 其中，Mobile是指主打移动端App，彼时正是移动互联网红利最盛的时代;Data则代表其将数据作为产品的核心，即通过快速、精准地匹配供给两端(招聘与求职)来提升用户体验;而Direcruit简而言之便是“直接和老板聊天找工作”，简化中间环节。