昨日上午，深圳市高校学前教育专业毕业生专场招聘会在深圳职业技术学院西丽湖校区举行。这是我市首次举办此类招聘会，全市100多所公办幼儿园进校招聘幼儿园教师，深圳大学、深圳职业技术学院和深圳信息职业技术学院2022届学前教育专业毕业生现场寻找就业机会。

为推进高校毕业生就业，市教育局、市人力资源保障局牵头会同有关单位和高校组织开展了面向2022届毕业生的校园招聘专项行动，将在6月期间举办6场校园招聘。本场为首场校园招聘会，由深圳市教育局主办、深圳职业技术学院承办。

据悉，2019年以前，我市仅有深圳大学培养学前教育专业学生，且毕业后进入我市幼儿园的数量不多，我市幼儿园的师资主要来源于省外和市外。随着我市公办园和普惠性学前教育资源的不断扩充，以及学前教育高质量发展的需要，对高素质学前教育高素质师资的需求日益增长，2019年初经教育部批复，深圳职业技术学院、深圳信息职业技术学院开设学前教育专业，并招收首届学生。

市教育局相关负责人表示，由本地高校培养的首届学生即将毕业并走上工作岗位，本次招聘会一方面是为高校的人才输出和幼儿园人才输入打通渠道，另一方面也是对本土培养幼师的一次检验。

该负责人介绍，本土培养幼师具有三大优势。第一大优势是实践能力强，市属高校与本地多所高水平的幼儿园合作，作为校外实训基地，学生从大一下学期起就开始在校外实训基地见习，之后每个学期见实习时间逐渐延长，学生在毕业前已基本适应岗位工作，毕业即可就业;第二大优势是职前职后培训衔接顺畅，就业后学生可以幼儿园教师的身份继续参加由本地高校承办的幼儿园新教师和骨干教师培训，进一步提升专业水平;第三大优势是稳定性高，学生绝大多数来源于省内和市内，经过3年的学习后，对本市幼儿园更为熟悉，留下来就业的意愿更强，能较大程度改善过去我市幼儿园教师缺口大、流失率高的问题。