继吴文辉核心团队出走，阅文集团(00772.HK)新管理团队随即陷入“新合同”风波。

针对部分作家对新合同的质疑与“断更”，5月6日下午，阅文集团举行首场作家恳谈会，针对最受关注的“著作权”条款、付费免费模式、作家相关福利，阅文集团方面进行了一一回应。

不过阅文集团方面没有透露参加首场恳谈会的作家名单和人数，接受《中国经营报》记者采访时，阅文集团方面表示，接下来会视情况组织多场恳谈会，“免付费模式由作家选择，阅文集团将在一个月内推出新合同”。

在业内人士看来，作家与阅文集团的根本分歧还在于免费与付费模式之争。一位业内长期观察人士则坦言，这意味着吴文辉团队建立的旧网文帝国秩序的崩坏。“新的变化就要来了，新旧体制的冲突现在才只是开始。”

尽管阅文集团方面针对焦点问题没有回避，但多位不愿具名的网文作者向记者表示担忧：“掌握在作者手中的话语权非常有限。”

针对作者普遍关注的焦点问题，《中国经营报》记者专访北京志霖律师事务所副主任赵占领律师，针对阅文集团方面对焦点问题的回应进行了释疑。

《中国经营报》：针对外界普遍关注的著作权，阅文集团新任CEO程武回应称，著作权包括著作人身权和著作财产权两部分。著作人身权，是作者不可转让、不可剥夺的权利，属于作家独有。阅文集团绝不会通过任何方式分享或获取这种权利。著作人身权和财产权究竟有和不同，作家如何行使相关权利?

赵占领：著作权包括人身权和财产权，著作人身权包括发表权、署名权、修改权和保护作品完整权等4种权利，而财产权包括复制权、改编权、翻译权、信息网络传播权、摄制权等13种权利。

两者区别有很多，首先是归属不同：著作人身权只能由作者或者著作权原始主体所有;而著作财产权不仅可以由作者或者著作权原始主体所有，也可以归著作权继受主体所有。

其次是保护期不同：除发表权外，作者终身享有著作人身权，没有时间的限制。作者死后，作者的著作人身权可依法由其继承人、受遗赠人或国家的著作权保护机关予以保护。而著作财产权具有严格的保护期限。在著作权的有效期限内，作者的著作财产权可以依法继承、转让和许可他人使用。

值得注意的是内容不同：著作人身权不具有直接的财产的内容，而著作财产权则是使著作权人获得财产利益为主要内容的权利。

两者所受的限制也不同：著作人身权基本不受合理使用、法定许可、强制许可的限制，而著作财产权则依法受到合理使用、法定许可使用和强制许可使用的限制。

《中国经营报》：阅文集团称作家和平台是合作关系，合同中的“聘请”字眼表述不当。对于作家，“合作”和“聘请”的关系有何不同，与此对应的权利和义务有何不同?如果双方关系是合作而非聘请，是否意味着作家并不享有“五险一金”?

赵占领：“聘请”一词容易被理解成聘用，容易把作家与平台的关系理解为劳动关系或雇佣关系，进而受到劳动法规的约束。而合作关系则明显不同，主要遵守合同法的规定，只要内容不违反法律法规的强制性规定即可。

如果建立劳动关系，阅文集团需要依法缴纳社保，安排员工加班还需支付加班费，解除劳动关系也需要依法进行，而合作关系主要依据合作协议约定处理相关问题。

《中国经营报》：此前有作者提出新合同部分条款构成侵权，是否存在?下一步双方协商解决的关键点是什么?

赵占领：合同中对版权、授权等网文核心问题的条款谈不上是对作者权利的侵犯，虽然在作者看来不尽合理，但并不违法，因为合同需要双方经过协商一致后才能签署，对于相关条款不满意，作者可以选择不签署。

但不可否认的是，在实际操作过程中，平台方基于庞大的用户量拥有更强的话语权，所以在合同条款的签署上也更具备优势。如果作者不具备很大的市场号召力，就没有太多谈判的能力，自然议价能力也比较弱。签署这样的协议，其实就是由双方的市场地位所决定的。

本报记者 李立 上海报道