“煤炭行业经过多年发展，已发生翻天覆地的变化。随着智能化建设加快，专业技术人才缺口和新装备‘水土不服’问题日渐凸显。”全国人大代表，潞安化工集团常村煤矿综掘一（2）队队长、党支部书记张世丽在采访中表示，“这对我们一线职工现场创新提出了新要求。”

困难面前，张世丽奋战在采掘一线，立足安全生产、创新创效、人才培养、管理提升，逐步成长为机电设备技术革新的大拿，融入智能化建设主战场，走在了矿山高质量发展前列。

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一线难题成课题

谈起印象深刻的技术创新，张世丽如数家珍——“新型气水分离装置”“风水联动细水喷雾系列降尘装置”“机掘岩巷除尘风机的优化应用”“短距离运输简易皮带”“架柱式随机电缆拖移装置”……60多项技术创新项目中，有19项在省、市、集团获奖，获得国家发明专利和实用新型专利授权12件。

这些创新项目都来自张世丽在一线工作中遇到的难题。队组在施工N3—10皮带顺槽时，常常受两帮成型不好或煤质酥软等不利因素影响，造成锚杆外露过长而报废。为破解这个难题，张世丽不分昼夜泡在队里，把报废的扭矩倍增器拆解开，了解内部结构，查阅资料，计算数据，反复验算，就连吃饭时，“脑子里也是挥之不去的各种疑问和破解之法”。最终，张世丽成功研制出可换向扭矩倍增器，不仅使支护效率提升10%左右，还降低了劳动强度，消除了安全隐患。

直线式激光束受巷道坡度变化和锚杆等遮挡物影响较大，张世丽就琢磨出新型掘进工作面激光指向仪，保障中线验收及巷道施工质量。压风在管道传输过程中有水和部分杂质混入，导致风动工具润滑失效、疲劳磨损，张世丽就带领团队设计出同时具备除杂、去水和润滑功能的新型气水分离装置。

综掘一（2）队技术员丁余良说，张世丽有一颗追求极致的匠心，有一颗不断提升的恒心，有一颗团结奋进的爱心，是年轻人学习的榜样。

10年来，张世丽立下山西省个人一等功，获得山西省五一劳动奖章、山西省青年岗位能手、山西省“三晋英才”支持计划青年优秀人才、全国煤炭青年五四奖章提名奖、煤炭行业技能大师等荣誉、称号。

工作室里“传帮带”

2017年，张世丽职工创新工作室被山西省长治市总工会授牌。

张世丽职工创新工作室坚持“现场就是战场，问题就是课题，解决问题就是创新”的理念，邀请全矿各掘进队组有特长的劳模、技师、高级技师、首席技师、工程师组成工作团队，立足掘进一线生产实际，进行难题攻关、设备改良。

日常培训、集中会诊、创新实践、建议征集……张世丽职工创新工作室采用一师带多徒、一徒从多师、导师加教练的方式开展技能传授，每月举办一次技术交流论坛，每季度举办一次创新成果论证会，针对突发性、可行性、普遍性问题进行研讨交流。

“以前，采掘工作面监控电缆很多很乱，来回交叉，存在安全隐患。去年3月，工作室成员、机电班检修工宋斌斌想设计制作一种既有机动性又有容量的信号车。”张世丽欣慰地说，“他找到工作室其他2名成员，定方案、画草图、做模型、反复研讨，最终设计出信号一体式小推车，现已在全矿推广使用。”

仅去年一年，张世丽职工创新工作室就先后取得“集中润滑装置”“短距离运输简易皮带”“架柱式随机电缆拖移装置”“液压锚杆钻车机载式临时支护”“液压钻车施工工艺优化”等成果，累计创效200万元。

当选全国人大代表，张世丽深感责任重大：“作为来自煤矿生产一线的代表，我会认真履职尽责，关注煤炭行业热点，倾听职工心声，做工友们信任的代言人！”