据外媒报道，特斯拉为CEO马斯克制定了新的薪酬计划，又一次将他的薪酬完全与关键绩效基准挂钩。马斯克将收到多种形式的无担保薪酬，只有在公司及所有股东表现非常好的情况下，他才能获得相应薪酬。

特斯拉星期二在发言中表示，马斯克的薪酬将基于特斯拉的市值和运营表现来发放。马斯克也将收到多种形式的无担保薪酬，即没有工资、现金、奖金和期权。

新的薪酬计划授予马斯克长达10年的股票期权，可分12批行权。每次行权的先决条件是在市值和运营目标达成的情况下。

特斯拉称，当第一批股票期权归属时，马斯克必须将市值增加至1000亿美元，并且将继续额外增加500亿美元。因此，马斯克为完全达成绩效目标，特斯拉的市值必须增加至6500亿美元。除此之外，马斯克还需完成运营目标，特斯拉的营业收入和未计利息、税项，折旧、摊薄前的利润目标也需获得增长。

此外，新的薪酬计划仍需获得股东批准，此举也是进一步维持马斯克在特斯拉的领导地位，但他的角色可能从CEO转变成执行董事长和首席产品长。