为深入实施乡村振兴战略，日前，我市印发《加快推进乡村人才振兴的重点措施》(以下简称《措施》)。《措施》提出了加强乡村产业人才培育、加强农业科技人才培育、加强乡村公共服务人才培育、加强乡村人才集聚、完善乡村人才支持政策、加强乡村人才组织保障等6大方面，共26条重点政策措施。

“归纳起来，这些措施主要可分为两大类。”市人力社保局相关负责人介绍，一类是以农村产业、科技、服务(含教育、卫生、文旅、治理、建设等人才)三个方面为人才队伍建设重点;另一类是以人才引进、使用、管理三个重点环节为着力点。

记者了解到，在加强乡村产业人才、农业科技人才和乡村公共服务人才培育方面，《措施》提出，我市将实施高素质农民能力提升计划，开展农民职称评审工作，5年内培育高素质农民10万人左右。同时，加大涉农专业大学生培养力度，引进培育农业科技创新领军人才，每年分别选派市级、区县科技特派员1000名、2000名以上，并鼓励有条件的区县对“土专家”“田秀才”“乡创客”发放补贴。

此外，我市还将实施万名乡镇公共服务人才集聚工程，5年内，通过多种渠道和方式为全市乡镇引进优秀青年人才2万名。开展高校毕业生“三支一扶”招募，力争5年内新招募3000人以上。实施“万名大学生服务乡村”计划，力争2025年前实现每村至少1名大学生。

在加强乡村人才集聚方面，我市将对重大技术难题、重点产业需求，采取“揭榜挂帅”方式，精准组建专家服务团给予支持。实施各类人才定期服务乡村制度，定向发布创业就业机会清单、投资乡村项目清单、返乡考察计划。(重庆商报-上游新闻记者 谈书)