裕安区紧盯新老村“两委”班子衔接“关键时期”,改进作风、真抓实干,着力推动新班子迅速进入新状态,开启干事创业新篇章。

重学习,转作风。举办新任村“两委”干部培训班,通过专家授课、现场教学、“云端课堂”等方式,组织272名新任村党组织书记紧紧围绕省市区“一改两为”会议精神、“以人民为中心的发展思想”专题学习教育系列评论等重点内容开展集中学习。对照“九个是否”和重点整顿的“五种人”,进行党性分析,村党组织书记带头查摆在思想、工作、作风上存在的问题,其他“两委”成员分批研讨、人人发言。举办“90后村书记论坛”2期,围绕“学什么?怎么学?怎么干?”开展专题讨论,切实把学习成果转化成干事创业的精神动力和履职担当、攻坚克难的实际行动。今年以来,累计开展集中学习研讨800余场,进一步强化了为民服务意识。

深走访,明诉求。完善村干部直接联系群众制度,对孤寡老人、留守儿童等特殊群体,落实村干部、民警、医护、志愿者“四包一”机制,做实对党员、村民代表、致富能手、脱贫户、信访人、离任村干“六个必访”。1100余名新任村“两委”干部主动走完联系群众“最后一公里”,通过上门走访、召开“板凳会”“党群夜话”等方式,深入庄前屋后、村民家中,听民声、访民情、问民意,持续征求对党建引领、作风建设和村级治理等方面的意见建议,了解村民在生产生活中遇到的困难以及对村级发展的期盼和愿望,形成“民情档案”,积极协调化解。目前,共组建志愿服务队430余支,走访党员群众3000余人次,收集诉求建议916个。

解难题,求实效。实施“急难愁盼”清零行动,将开展村干部队伍“激浊扬清”专项行动与当前突出化访化诉、帮助复工复产、做好疫情防控等重点任务相结合,深入推进“遗留老难”问题专项治理。健全清单化、闭环式办理的长效机制,组建“帮办专班”,对反映的涉及征地拆迁、农村“三资”、待遇保障等问题分类评判,对权限范围内的事即时办理,对权限之外的事跟进办理,并将群众诉求和解决方案列表公示,接受全社会监督。如面对新年雨雪冰冻天气,全区430余个党组织,2000余名村干部、党员志愿者参与到铲雪除冰志愿服务中,转移群众300余名。截至目前,共化解群众诉求480余件。