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4月11日，兖矿能源召开2023年度战略研究信息员会议暨优秀信息员表彰会议。此次会议是公司成立战略研究工作领导小组、组建战略研究信息员队伍以来召开的首次年度会议。会议系统总结过去近一年公司政策信息研究工作成果，安排部署2023年重点工作，并对优秀信息员进行表彰。

肖耀猛指出，2022年，是公司政策信息研究工作起步阶段，在公司战略研究工作领导小组和政策研究室统筹指导下，完成了信息员队伍组建工作，实现了政策研究工作的系统化、制度化、常态化运行。各单位各部门在战略管理、政策研究等方面作了大量卓有成效的工作，取得了一定成绩，但距离公司改革发展需要仍存在一定差距。各单位各部门要进一步加强对战略研究信息工作重要性的认识，切实增强政策信息研究工作的责任感紧迫感。要抓住政策、掌握政策、用好政策，让企业健康、持续、向好发展。信息员要做好各类政策信息的收集工作，积极了解掌握政策动态、系统研判形势变化、科学制定应对举措，为公司高质量发展提供战略支撑。

肖耀猛要求，各单位各部门牢牢把握三个层次：一是及时掌握、了解透彻国家已出台的政策。二是收集好行业相关政策信息，研判工作方向，前瞻性为公司战略发展、产业布局提供指导。三是加强学习，深度了解行业实情，通过思考判断，将信息转化为资源，超前把握战略机遇、应对风险挑战。各部门负责人和信息员加强沟通交流，倾听政策信息，认真思考、深入研究，吃透政策、把握机遇。

肖耀猛强调，要强化组织领导，深刻领会会议精神，真正把政策信息研究工作作为一把手工程，定期收集、整理、分析行业政策信息，对事关企业发展的关键信息进行立项研究、跟踪落实，充分释放政策解读运用活力。

要强化信息员管理，严格信息员考核并进行年度评比，对优秀人员进行表彰奖励。根据需要组织业务培训，定期开展座谈交流，适时到先进企业对标学习、开阔视野、拓宽思路，提升素质能力。

要强化信息编报工作，牢牢把握“实际实用实效”原则，努力提高办刊质量，让读者在期刊中找到有助于企业发展的内容。

要加强智库建设，选聘行业有影响力、有实力、有经验的咨询机构和专家，建立外部智库。发挥好外部智库作用，对于重要战略规划，邀请有关专家当面问诊、征询意见和专题讨论。

要高度重视政策信息研究工作，逐步实现从信息分析到战略研究支撑的转变，真正让这项工作对兖矿能源各个行业、各项工作起到战略支撑作用。

会上，3位优秀信息员代表，东华重工、物流公司、压煤搬迁办主要负责人作典型发言。

会议以视频形式召开。兖矿能源副总经理，山能化工党委书记、总经理尤加强，公司有关领导，机关部室及有关单位主要负责人参加会议。相关单位设分会场。