今年以来,金寨县麻埠镇创新人才工作理念,突出党建引领,持续抓好乡村人才队伍建设工作,努力培养造就一支“懂农业,爱农村、爱农民”的三农工作人才队伍,为乡村全面振兴赋能增效。

建立台账,摸清人才队伍底数。结合村“两委”换届、“金凤还巢”、“双招双引”工程,以村为单位,重点对外出务工经商人员、专业技术人员、大中专毕业生等群体中的本土人才进行摸排统计,建立起“能人”储备台账,切实做到镇村人才知“底数”。

构建平台,注重人才能力提升。麻埠镇作为“六安瓜片”核心产区,聚焦优势产业,通过开展“师带徒”培训、产业奖扶政策支持和邀请专家、技术人员到镇入村教学指导,不断加大专业人才技能的提升拓展,形成发展合力,同时鼓励引导建立专业技术合作社,切实做到镇村人才成长有“舞台”。

健全机制,注重人才选拔使用。持续优化村干部队伍结构,2021年有6名村级致富能人和6名全日制本科生在换届中进入村“两委”班子,换届后继续选配后备干部、乡村振兴专员,形成了以岗位聚人才,以人才促振兴的良好用人机制,切实做到镇村人才有“机会”。