去年以来，团烈山区委围绕中心服务大局，立足组织优势和职能特点，凝聚各方、合力擦亮“烈燕归巢”“团聚青才·促发展”品牌，打出“内+外”组合拳，在服务烈山经济发展以及缓解企业用工压力中担当作为，引导在外的烈山籍大学生返乡就业，助力在烈企业解决“招工难、用工难、留工难”等问题。

出实招，为“烈燕归巢”做好“聚力”文章。通过“爱心圆梦大学”“圆梦微心愿”等活动，建立烈山籍青年学子联络群，成立“烈燕归巢”团支部，建立常态化在外青年联系体系。通过与学生对话、寒暑假志愿服务等活动，充分吸引烈山籍大学生加入“烈燕归巢”队伍，主动加强与大学生沟通联络，及时掌握在外大学生专长、志愿、回乡意愿等情况。团烈山区委已举办四期“烈燕归巢”返乡大学生看家乡活动，通过参观、交流、体验、实践等方式，让大学生们从规划、产业、人文等多角度来感受家乡的发展，用更加开阔的视野全方位地见证乡村振兴的变化。“烈燕”们走进工作车间，零距离观摩生产一线，感受家乡的变化和时代的进步，感受企业文化精神。在村干部的带领下走进村(社区)，了解在乡村振兴发展中，各村发展的不同特色项目。通过实地调研和学习，感受家乡变化，坚定在异地上学的学子毕业返家建设家乡的想法。

出硬招，为“引燕筑巢”做好“赋能”文章。坚持从学生阶段提前谋划，联合淮北师范大学、淮北职业技术学校等在烈大学收集大三大四临毕业生相关信息，共建学子数据库，解决学生“一毕业就失联”问题。2021年11月，团烈山区委联合淮北师范大学收集大三大四临毕业生相关信息，共同举办“青企服务日——我与企业面对面”活动，带领青年学子实地参观驻烈企业——安徽小牧马智能科技有限公司、安徽和晶智能科技有限公司等。据统计，共有50余名学子参加此次活动，现场签订就业意见书40余名。目前已有9位临毕业的大四学生确定就业签订合同，实现用工企业与竞聘人才之间的“鹊桥相会”，为企业留住人才提供保障。

接下来，团烈山区委继续致力当好人才政策的宣传员、企业用工诉求的联络员、助力青年就业的牵线员，通过开展助企招工的活动，吸引越来越多的青年人才“青春作伴好还乡”，选择烈山、扎根烈山、兴业烈山、爱上烈山，与烈山“同奋斗”“共青春”。( 记者　刘露)