2020年内，控股股东泛海控股多次转让民生证券股权，最近的一次是为了激励人心，网友直呼“太羡慕”!

为激发董事、监事、高级管理人员及骨干员工的干事创业热情，推动企业转型发展，实现做优做强，泛海控股近日以1.53元/股价格，共计不超过3亿元转让民生证券1.71%股份，受让方为专门成立的持股平台。

3亿元用于股权激励

12月22日晚间，泛海控股宣布同意以每股1.53元/股价格，转让1.96亿股(占民生证券总股本1.71%)民生证券股份，转让金额共计不超过3亿元，转让对象是天津同享咨询及天津乐成咨询，这两家企业作为员工持股平台专项持有民生证券股权。各方已于12月21日就此签署了股权转让协议。转让完成后，泛海控股对民生证券持股比例由44.52%降至42.81%，没有失去对民生证券控制权，民生证券仍在合并财务报表范围之内。

令人艳羡的是，泛海控股此次转让民生证券部分股权，旨在激发董事、监事、高级管理人员及骨干员工的干事创业热情，落实“同心、同德、同成、同享”理念，促使企业进一步转型发展。本次交易的成功实施，将有效调动公司管理层和核心骨干的工作积极性和主动性，强化其企业认同感，提升企业人才队伍的稳定性，进一步推动公司稳健发展、做强做优。

备受关注的是，此次转让价格为1.53元/股，较此前8月份增资引战时的1.361元/股价格溢价了12.42%，泛海控股转让股权时长不足4个月。泛海控股也对定价依据作出了解释，“本次公司拟以每股1.53元的价格向合伙企业转让民生证券部分股份，系以2019年末民生证券经审计每股净资产1.177元为基准，按照1.3倍市净率确定。本次交易价格较上述两次交易的价格有所增加。”

此前的两次交易是指今年4月份，15名投资者参与了民生证券增资扩股，募资金额不超过25亿元，认购价格为1.361元/股;今年8月份，泛海控股向张江集团等22家投资者转让民生证券27.12%股份，转让价格为1.361元/股。这两次定价均是以民生证券经审计的2018年末每股净资产值1.1342元为基准，按照投资前市净率1.2倍估值，对应转让价格为1.361元/股。

年内主承销收入排名第八

事实上，这并非民生证券首次开展员工股权激励。根据泛海控股5月发布的公告，民生证券拟实施员工股权激励计划。

根据当时方案，激励计划分为员工持股计划和限制性股票两种形式，激励股份额度分别不超过 1.15 亿股，总激励股份额度不超过 2.3 亿股，每位激励对象按照员工持股计划与限制性股票 1∶1 的方式进行分配。激励对象包括民生证券董事长、高级管理人员、董事总经理、总部部门负责人、分支机构负责人、子公司高管、总监及以上职级员工以及其他核心骨干员工。激励对象不超过150人。

人心管理巩固业务发展，人才激励机制尤为重要。业内人士告诉《国际金融报》记者，A股投资风格机构化转变和证券公司业务创新是大势所趋，这需要一批更专业投研团队的支撑，证券业的竞争本质上是资本与人才的竞争。

值得一提的是，民生证券今年以来业绩不错，尤其是投行业务表现抢眼。截至12月23日，共计9家券商年内主承销收入超过10亿元，其中民生证券以主承销收入11.63亿元排名第八，占据4.21%的市场份额。其中，首发业务主承销收入为9.66亿元，市场份额为4.26%。

民生证券年内IPO保荐项目共计30家，其中联席保荐7家。通过家数为28家，通过占比达93.33%。