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奥普特抛出重磅激励计划 营收净利复合增长率均超20%
来源:长江商报 2021-11-29 11:30:59

不到两折买股票,苹果供应商奥普特(688686.SH)抛出重磅激励计划,真可谓不惜血本留人才。

11月22日晚间,奥普特披露2021年限制性股票激励计划(草案)。这是公司上市以来首次实施股权激励计划。

本次激励计划,首次授予部分涉及的激励对象共计272人,共计授予31.684万股股票,其中财务总监及两名核心技术人员获授予的股票数量最多,三人合计占授予总量的5.60%。

备受关注的是授予价格,为60元/股,不到奥普特目前股价的20%。

二级市场上,奥普特的股价呈上涨趋势。11月25日,公司收盘价为321.08元/股,较其首发价格78.49元/股增长了309.07%。

国际投行似乎看好奥普特的发展前景,高盛、瑞银、摩根纷纷入股,并在今年三季度加仓。

核心技术人员获逾200万激励

奥普特大手笔实施股权激励。

根据激励计划(草案),本激励计划拟向激励对象授予37.280万股限制性股票,占本激励计划草案公告时公司股本总额8247.57万股的0.45%。其中,首次授予31.684万股,占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.38%。预留5.596万股,占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.07%。

本次限制性股票激励的来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票,授予价格为60元/股。

毫无疑问,这一授予价格具有较高的激励性。

激励计划草案公布前一个交易日,交易均价为 301.57 元/股,本次授予价格约为其19.90%。激励计划草案公布前 20 个交易日交易均价为 294.81 元/股,授予价格约为其20.35%。激励计划草案公布前 60 个交易日交易均价为 359.02 元/股,授予价格约为其16.71%,激励计划草案公布前 120 个交易日交易均价为 369.74 元/股,授予价格约为其16.23%。

11月25日,奥普特收盘价为321.08元/股,授予价格约为收盘价的18.69%。

综上所述,本次激励计划授予价格较低,不到公司二级市场上股价的20%。

长江商报记者发现,截至目前,A股市场上,员工不到两折买股票,如此低的股票激励计划的授予价格,较为罕见。

对于本次激励计划的定价依据,奥普特称,随着行业及人才竞争加剧,公司人才成本随之增加。公司属于人才技术导向型企业,人才的绩效表现是长期性的,需要有长期的激励政策配合,实施更有效的股权激励是对员工现有薪酬的有效补充,且激励对象未来的收益取决于公司未来业绩发展和二级市场股价。此次激励计划的实施将更加稳定员工团队,实现员工利益与股东利益的深度绑定。

本激励计划首次授予部分涉及的激励对象共计272人,占公司员工总数的15.67%。

首次授予股票的对象中,财务总监叶建平拟获授6260股股票,核心技术人员贺珍真、李江锋分别获授予8340股、6260股股票,三者获授股票数量占本次授予股票总数的5.60%。

仅从目前的股价看,核心技术人员贺珍真获授股票已经浮盈217.73万元。

这是奥普特去年底上市以来实施首次股权激励,也是公司第二次实施股权激励。

招股书显示,2018年,公司实施了股权激励计划,5名激励对象通过持有千智投资的份额间接持有公司权益,其中,核心技术人员贺珍真、李江锋均为激励对象。3年过去了,二人持股市值均超过1200万元。

接连实施股权激励,核心技术人员作为重点激励对象, 通过股权与核心技术人员深度捆绑的意图较为明显。

营收净利复合增长率均超20%

作为技术驱动型企业,通过股权激励绑定核心技术人员,无疑能保持技术团队的稳定,进而实现持续创新驱动。

近年来,奥普特的经营业绩表现为稳步增长。

2017年,公司实现的营业收入为3.03亿元,归属于母公司股东的净利润(简称净利润)为0.76亿元。2018年、2019年,公司实现的营业收入分别为4.22亿元、5.25亿元、同比增长39.50%、24.28%。对应的净利润为1.37亿元、2.06亿元,同比增长50.90%、18.27%。

2020年,上市关键之年,公司实现营业收入6.42亿元,同比增长22.46%,净利润为2.44亿元,同比增长18.27%,基本上延续了此前两年的增长速度。

由此可见,2018年至2020年,公司营业收入和净利润的年均复合增长率均超过20%。

今年前三季度,公司实现营业收入6.44亿元,同比增长38.98%,净利润为2.18亿元,同比增长20.18%,依旧为稳增长。

本次股权激励计划,在授予股票的同时,也对业绩设立了考核要求。具体为,限制性股票分为三个归属期,第一二三个归属期,均以营业收入作为考核指标,以2021年为基数,2022年至2024年,营业收入增长率分别不低于30%、60%、90%。

今年前三季度,奥普特的营业收入已经实现了超过30%的增速,预计全年实现30%增速不存在问题。本次限制性股票激励计划的业绩考核要求,是以2021年为基数。因此,业绩实现仍然具有挑战性。这也意味着,如果业绩考核目标顺利实现,公司经营业绩将继续实现超过20%的速度稳增长。

未来,奥普特能否实现持续稳增长,有待时间检验。一个值得关注的现象是,国际大投行纷纷入股奥普特。

2020年12月31日的最后一天,奥普特登陆科创板,今年一季度,摩根大通银行、摩根士丹利、高盛集团等全球知名机构争相入股,二季度,高盛集团、摩根士丹利加仓,富达新兴亚洲基金(交易所)通过二级市场增持入股。三季度,高盛集团再度加仓,至此,已经连续三季度加仓,以3.28%持股比例成为奥普特第五大股东。摩根士丹利减仓8.67万股,仍然以2.06%的持股比例位列第八大股东。摩根中国A股市场机会基金入股,知名机构瑞银大举杀入,以2.55%持股比例成为其第六大股东。

截至今年三季度末,高盛集团、铭基国际投资公司、瑞银、摩根士丹利、摩根中国A股市场机会基金、新加坡政府投资公司、摩根中国先驱A股基金等国际机构扎堆持股。

国际机构扎堆入股,一定程度上说明,这些机构看好奥普特的发展前景。(长江商报记者 沈右荣)

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